1. HOUPU kanunlaryň we düzgünleriň wagyz edilmegine we bilim berilmegine uly ähmiýet berýär, öňdebaryjy kadrlaryň ahlak kadalarynda göreldeli roluny görkezýär, ähli öňdebaryjy kadrlardan işde we durmuşda ahlak kadalaryny berjaý etmegini talap edýär we işgärleri öňdebaryjy sözlere we hereketlere gözegçilik etmäge höweslendirýär. kompaniýanyň teklip gutusy, ştapel, telefon we ş.m.
2. HOUPU bütewilik düşünjesini yhlas bilen ýerine ýetiriň, ahlak ýörelgelerini berk ýerine ýetiriň, kanuna laýyklykda hereket ediň, kanuna laýyklykda salgyt töläň, şertnamanyň möhleti nola deň däl, bank karzlary, bikanun işgärleriň sany Müşderilerde, ulanyjylarda jemgyýetçilik ahlak keşbi nol, jemgyýetde gowy karz döredýär.Bitewilik we beýleki ahlak kadalaryny özgertmekde, ýokary baha bermekde jemgyýetiň ykrar edilmegini gazanmak üçin AAA karz reýting şahadatnamasy.
3. HOUPU ähli işgärleriň pikirlerine üns berýär, işgärleriň sesini diňlemek üçin dürli kanallary açýar we maksatly derňew we kämilleşdirýär.Esasy kanal "CEO poçta gutusy".Işgärleriň kompaniýany ösdürmek baradaky pikirleri we teklipleri baş direktoryň poçta gutusyna hat görnüşinde iberilip bilner.Kärdeşler arkalaşygynyň ýolbaşçylygyndaky işgärler komiteti her merkezde kärdeşler arkalaşygy toparyny döredýär, işgärleriň pikirlerini dürli ýollar bilen ýygnaýar we kärdeşler arkalaşygy kompaniýa jogap berýär;Işgärleri kanagatlandyrmak boýunça gözleg: Adam resurslary bölümi ähli işgärlere öz pikirlerini we maglumatlary ýygnamak üçin ýylda bir gezek kanagatlanma anketasyny iberýär.
4. HOUPU innowasiýa kärhanasy hökmünde ýöriteleşmegi berk ýapyşýar we tehnologiki innowasiýa, dolandyryş innowasiýalary we marketing innowasiýalary bilen geljekdäki ösüşine ýolbaşçylyk edýär.Kompaniýa bilimleri dolandyrmaga we medeni sowatlylygy ösdürmäge uly ähmiýet berýär, şonuň üçin medeniýeti we bilimi jemgyýetçilik abadançylygynyň esasy ugry hökmünde kesgitleýär.Kömek Lesan Bilimi Ösdüriş Assosiasiýasyna gatnaşmak, mätäç okuwçylara maliýe kömegi bermek we kollejiň tejribe bazalaryny döretmek arkaly berildi.
Korporatiw medeniýet
Asyl isleg
Giň akyl jemgyýetçilik borçnamasy.
Görüş
Arassa energiýa enjamlarynda toplumlaýyn çözgütleriň öňdebaryjy tehnologiýasy bilen global üpjün ediji boluň.
Wezipe
Adamyň gurşawyny gowulandyrmak üçin energiýany tygşytly ulanmak.
Esasy baha
Arzuw, hyjuw, täzelik, öwrenmek we paýlaşmak.
Kärhana ruhy
Öz-özüňi ösdürmäge çalyş we kämillige ymtyl.
Iş stili
Jebis, täsirli, amaly, jogapkärli bolmak we işde kämillige ymtylmak.
